“局機關40周歲以下的青年干部占干部總數的50%，直屬單位40周歲以下青年干部3300余人。”3月14日，在青年干部和掛職干部座談會上，國家中醫藥管理局黨組書記余艷紅指出，青年干部隊伍建設已經成為一項極其重要的工作，重視培養青年干部就是關注中醫藥的未來、謀劃中醫藥的未來、贏得中醫藥的未來。

　　座談會上，來自不同崗位的青年干部、醫務人員和學生代表齊聚一堂，大家敞開心扉、各抒己見，講述著自己在實現中醫藥事業振興發展中奉獻青春的經歷，真誠樸素的話語中飽含著對中醫藥事業堅定的理想、豐富的實踐與扎實的擔當。

有理想，遠大志向指引前行

　　志之所趨，無遠弗屆，窮山距海，不能限也。中醫藥事業傳承發展的夢想之船，需要頂層設計來把握航向，更需要青年干部來起帆催發。只有讓廣大青年干部堅定振興發展中醫藥事業的理想信念，這艘夢想之船方能行穩致遠。

　　“我們是中醫學子，是中醫藥振興發展的青春力量。要堅定理想信念，讀中醫書，想中醫事;更要敢于作為，說中醫話，做中醫事。”中國中醫科學院2017級博士研究生孫沛澤表示，學術越研越精，真理愈辯愈明，只有心中有信仰，腳下才有力量。

　　科技司的青年干部賀曉路并非中醫科班出身，而是先后就讀于生物科學專業、醫學神經科學專業，剛到局里時她感到“兩眼一抹黑”。然而，身邊可敬又可愛的中醫藥人的精神風貌深深地感染了她，她因學習而了解，因了解而認同，因認同而全身心投入到了中醫藥事業的不懈奮斗中。

　　從鄉鎮到部委，從政策的執行端到政策的制定端，辦公室的青年干部趙瑤琴深切感受到黨和國家推動中醫藥事業發展的決心。她說：“中醫中藥中國行從啟動至今12年的歷程，讓我們認識到，干工作要有這樣的意志力，要有能啃硬骨頭的韌勁和決心，認準目標和方向，一步一個腳印地邁進。”

　　“有人說，只有燈火通明才能前途光明。而我認為，這燈火通明不只是加班加點的表現，更是團結奮進集體意識的體現。” 中國中醫科學院黨委組織部的青年干部高敏認為，恰逢中醫藥事業發展的大好時期，大家克服困難，不怕苦、不怕累，為的就是能把本職工作做好，把任務落實好，把服務群眾的事情辦好，不辜負這樣好的機遇。

　　中國中醫科學院2017級碩士研究生劉斌認為，中醫學子更要堅定文化自信，在中醫本科教育中可以加強中國優秀傳統文化和中醫藥文化教育，做到傳統醫學教育和現代醫學教育并重，尤其是要回歸中醫經典。

有本領，真才實干成就事業

　　道不可坐論，德不能空談。青年作為推動中醫藥事業高質量發展的螺母，只有用真才實干嚴絲合縫地與工作需求適配，才能夠成為宏大事業中的構架與支撐。正如規劃財務司的青年干部黃橙紫所說，青年干部必須成為堅守底線、遵守規則的崗位“軸”人，沉心靜氣、樂于鉆研的學習達人，認真負責、精于業務的工作狂人，求索新知、勤于思考的專業牛人。

　　山西省五寨縣是國家中醫藥管理局的定點扶貧縣，規劃財務司掛職干部徐治曾在五寨縣中所村擔任第一書記。“我在中所村學到了基層工作的思路方法，看到了貧困百姓的生活狀態，聽到了人民群眾最真實的想法。”徐治說，為了做實中藥產業扶貧工作，他曾數次帶著五寨的中藥材向專家尋求幫助，積極與當地合作社溝通，最終建立起產銷供一體化的黃芪種植模式。

　　“拿中醫藥走出去來說，不審時則寬嚴皆誤，過于激進和過于保守都不科學。國際合作不僅在時間上要審時度勢，在空間上也要因地制宜。工作任務開始實施，又會遇到種種障礙、種種困擾，這種時候更要有積極主動、日拱一卒、不斷推進的心勁兒。”對于中醫藥走出去，國際合作司的青年干部陸燁鑫有不少經驗與感慨，正是對相關領域的深入研究與積極主動的態度，為他順利開展工作提供了思路。

　　大醫精誠是中醫人延續數代的諄諄教誨。始終站在臨床一線的中國中醫科學院廣安門醫院心血管科副主任張振鵬說：“我們心血管科的危重病人比較多，醫生常常加班加點，患者得到救治、身體康復是我們的首要目標。”他介紹，中醫藥技術方法在心血管科常見的冠心病、心律失常、心力衰竭等多種疾病的防治康復方面均有獨特優勢，青年醫生們在工作中不斷用新思維、新方法、新視點挖掘中醫藥寶庫，努力為更多患者造福。

有擔當，責任帶來積極作為

　　青年是中醫藥事業傳承發展時刻準備著的接班人，在任何時候都要不墮凌云之志，以責無旁貸的精神堅持學習、積極作為。人才有高下，知物由學，學習不僅要多讀有字之書，更要多讀無字之書。

　　“最近我們在梳理貧困縣中醫院對口幫扶工作，數量非常多，800多個縣700多個醫院，我們攻堅克難、逐一確認，一個個對接，一遍遍統一思想達成共識。”醫政司的青年干部程強認為，從事了這份職業，選擇了這個行業，就要扛得起肩上的責任，把自己放到艱苦的環境中鍛煉，提升自己的能力，這就是青年的擔當。

　　對于政策法規與監督司的青年干部任艷而言，在調研中讀無字之書，讓她受益匪淺。她說：“青年干部一定要勤于學習，要理論聯系實際，深入基層向實踐學。我之前參加中醫藥法實施情況調研，對具體情況進行了收集匯總，分析提出了對策，讓我真正理解到了學、思、踐、悟的過程。”

　　育才造士，為國之本。“新時代中醫藥事業的傳承創新發展，迫切需要建設一支忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍。打鐵必須自身硬，對主抓的重點工作，青年干部一定吃透中央的新精神，加強調查研究與交流，提出實實在在的貫徹落實措施。”從事干部人事工作，人事教育司的青年干部宋麗娟感到自己肩頭上的擔子更重了。

　　醫政司掛職干部，來自四川省中醫藥管理局的楊琪對責任和擔當有了更深的認識。他談到，之前的工作保落實、微創新的時候多，看大局、把方向的時候少。“現在身處推動中醫藥發展的第一公里內，我有了更加強烈的使命感，在工作中更加勇于擔當、敢于亮劍。比如在中醫診所備案管理的問題上，我明白這項工作的風險是總體可控的，政策不能在執行的過程中打折扣。”他表示對期滿回川后推動工作更有底氣了。

　　“傳承與發展醫院的優勢學科、推動科研工作，是我們青年一代的責任。”自2013年參加工作以來，中國中醫科學院望京醫院的魏戌將科學研究任務與科研管理工作有機結合，他所在團隊獲得了國家科技進步二等獎等一系列榮譽。他說，青年醫生們參與了很多團隊研究與學術交流工作，積極踴躍申報課題，為中醫藥創新工作注入了大量新鮮血液。(李芮)